Sudán del Sur - Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB)

Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB) en Sudán del Sur fue 9.49 en 2015. Su valor más alto durante los últimos 7 años fue 9.49 en 2015, mientras que su valor más bajo fue 0.00 en 2008.

Definición: Las remesas personales comprenden las transferencias personales y la remuneración de los empleados. Las transferencias personales consisten en todas las transferencias corrientes en efectivo o en especie realizadas o recibidas por hogares residentes hacia o desde hogares no residentes. Las transferencias personales incluyen, por lo tanto, todas las transferencias corrientes entre personas físicas residentes y no residentes. La remuneración de los empleados se refiere a los ingresos de los trabajadores fronterizos, de temporada y otros trabajadores a corto plazo que están empleados en una economía en la que no son residentes y de los residentes empleados por entidades no residentes. Los datos son la suma de dos elementos definidos en la sexta edición del Manual de Balanza de Pagos del FMI: transferencias personales y remuneración de los empleados.

Fuente: Estimaciones del personal del Banco Mundial sobre la base de los datos de la Balanza de Pagos del FMI y las estimaciones relativas al PIB de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial.

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Tema: Indicadores tema Economía y crecimiento

Sub-tema: Balanza de pagos