Portugal - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Portugal fue 18,063,340,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 41 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 20,434,530,000 en 2009 y un valor mínimo de 354,146,500 en 1978.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1978 | 354,146,500 |
| 1979 | 440,937,300 |
| 1980 | 576,610,400 |
| 1981 | 693,827,900 |
| 1982 | 866,412,000 |
| 1983 | 996,099,400 |
| 1984 | 1,236,021,000 |
| 1985 | 1,535,300,000 |
| 1986 | 1,864,008,000 |
| 1987 | 2,137,853,000 |
| 1988 | 2,707,206,000 |
| 1989 | 4,271,206,000 |
| 1990 | 5,241,867,000 |
| 1991 | 6,635,508,000 |
| 1992 | 7,932,882,000 |
| 1993 | 8,540,418,000 |
| 1994 | 8,732,954,000 |
| 1995 | 9,733,675,000 |
| 1996 | 10,428,250,000 |
| 1997 | 11,353,170,000 |
| 1998 | 12,757,470,000 |
| 1999 | 13,881,250,000 |
| 2000 | 15,442,210,000 |
| 2001 | 16,383,760,000 |
| 2002 | 17,528,070,000 |
| 2003 | 18,165,790,000 |
| 2004 | 18,839,470,000 |
| 2005 | 19,945,310,000 |
| 2006 | 19,403,410,000 |
| 2007 | 19,339,490,000 |
| 2008 | 19,666,070,000 |
| 2009 | 20,434,530,000 |
| 2010 | 19,620,310,000 |
| 2011 | 17,880,280,000 |
| 2012 | 15,465,530,000 |
| 2013 | 16,774,410,000 |
| 2014 | 16,216,080,000 |
| 2015 | 16,057,810,000 |
| 2016 | 16,576,270,000 |
| 2017 | 16,969,910,000 |
| 2018 | 17,410,940,000 |
| 2019 | 18,063,340,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
