Papua Nueva Guinea - Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB)

Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB) en Papua Nueva Guinea fue 0.008 en 2020. Su valor más alto durante los últimos 44 años fue 0.925 en 1976, mientras que su valor más bajo fue 0.008 en 2020.

Definición: Las remesas personales comprenden las transferencias personales y la remuneración de los empleados. Las transferencias personales consisten en todas las transferencias corrientes en efectivo o en especie realizadas o recibidas por hogares residentes hacia o desde hogares no residentes. Las transferencias personales incluyen, por lo tanto, todas las transferencias corrientes entre personas físicas residentes y no residentes. La remuneración de los empleados se refiere a los ingresos de los trabajadores fronterizos, de temporada y otros trabajadores a corto plazo que están empleados en una economía en la que no son residentes y de los residentes empleados por entidades no residentes. Los datos son la suma de dos elementos definidos en la sexta edición del Manual de Balanza de Pagos del FMI: transferencias personales y remuneración de los empleados.

Fuente: Estimaciones del personal del Banco Mundial sobre la base de los datos de la Balanza de Pagos del FMI y las estimaciones relativas al PIB de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial.

Ver también:

Año Valor
1976 0.925
1977 0.531
1978 0.470
1979 0.398
1980 0.214
1981 0.190
1982 0.258
1983 0.168
1984 0.210
1985 0.231
1986 0.265
1987 0.427
1988 0.274
1989 0.204
1990 0.169
1991 0.555
1992 0.474
1993 0.411
1994 0.362
1995 0.338
1996 0.294
1997 0.283
1998 0.256
1999 0.226
2000 0.205
2001 0.192
2002 0.187
2003 0.196
2004 0.243
2005 0.141
2006 0.053
2007 0.080
2008 0.063
2009 0.041
2010 0.025
2011 0.068
2012 0.067
2013 0.067
2014 0.045
2015 0.018
2016 0.013
2017 0.019
2018 0.015
2019 0.012
2020 0.008

Clasificación

Tema: Indicadores tema Economía y crecimiento

Sub-tema: Balanza de pagos