Luxemburgo - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Luxemburgo fue 20.73 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 23.18 en 1995, mientras que su valor más bajo fue 17.29 en 1981.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 20.22
1973 21.46
1974 22.00
1975 20.02
1976 19.73
1977 19.61
1978 19.90
1979 19.74
1980 20.14
1981 17.29
1982 20.78
1983 18.39
1984 18.90
1985 19.82
1986 20.34
1987 20.71
1988 19.78
1989 20.39
1990 20.98
1991 19.32
1992 21.82
1993 19.68
1994 19.10
1995 23.18
1996 22.95
1997 22.86
1998 22.75
1999 22.36
2000 22.19
2001 22.23
2002 21.71
2003 21.42
2004 21.01
2005 21.11
2006 21.02
2007 21.03
2008 20.29
2009 19.91
2010 20.12
2011 20.21
2012 19.81
2013 19.73
2014 19.94
2015 20.22
2016 20.06
2017 20.26
2018 20.54
2019 20.73

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales