India - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en India fue 9.02 en 2018. Su valor más alto durante los últimos 44 años fue 23.37 en 1974, mientras que su valor más bajo fue 7.07 en 2007.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1974 23.37
1975 21.54
1976 18.80
1977 17.40
1978 15.92
1979 14.25
1980 14.28
1981 14.20
1982 13.94
1983 13.80
1984 13.53
1985 12.45
1986 13.18
1987 13.14
1988 12.65
1989 11.53
1990 11.18
1991 10.90
1992 10.97
1993 10.07
1994 9.66
1995 9.92
1996 9.95
1997 11.77
1998 11.51
1999 10.93
2000 10.27
2001 9.23
2002 9.72
2003 9.00
2004 8.88
2005 8.43
2006 7.64
2007 7.07
2008 8.59
2009 10.63
2010 8.88
2011 8.84
2012 8.63
2013 8.13
2014 9.68
2015 8.42
2016 9.63
2017 9.46
2018 9.02

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales