Etiopía - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Etiopía fue 31,569,180,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 29 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 31,569,180,000 en 2019 y un valor mínimo de 1,494,200,000 en 1992.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1990 1,950,500,000
1991 2,097,300,000
1992 1,494,200,000
1993 1,869,900,000
1994 2,052,200,000
1995 2,256,400,000
1996 2,463,400,000
1997 2,200,100,000
1998 2,211,800,000
1999 2,284,900,000
2001 2,315,900,000
2002 1,859,900,000
2003 1,978,200,000
2004 1,941,400,000
2005 1,966,800,000
2006 2,699,100,000
2007 3,662,400,000
2008 5,108,200,000
2009 6,149,200,000
2010 6,978,600,000
2011 6,978,600,000
2012 6,493,900,000
2013 8,267,825,000
2014 10,000,940,000
2015 14,555,180,000
2016 16,628,230,000
2017 22,872,490,000
2018 27,999,510,000
2019 31,569,180,000

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales