Estonia - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Estonia fue 18.08 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 28 años fue 22.53 en 2000, mientras que su valor más bajo fue 8.25 en 1991.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1991 8.25
1995 19.67
1996 19.24
1997 19.48
1998 19.38
1999 21.81
2000 22.53
2001 18.49
2002 18.84
2003 18.99
2004 18.65
2005 18.34
2006 17.67
2007 18.42
2008 18.44
2009 17.87
2010 18.00
2011 17.98
2012 17.69
2013 17.85
2014 18.49
2015 18.23
2016 18.28
2017 18.42
2018 18.03
2019 18.08

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales