Estonia - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Estonia fue 1,808,897,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 28 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 1,808,897,000 en 2019 y un valor mínimo de 129,485 en 1991.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1991 | 129,485 |
| 1995 | 209,201,600 |
| 1996 | 254,410,800 |
| 1997 | 300,915,900 |
| 1998 | 351,759,300 |
| 1999 | 437,066,800 |
| 2000 | 463,877,500 |
| 2001 | 404,492,000 |
| 2002 | 453,121,700 |
| 2003 | 510,452,300 |
| 2004 | 558,163,700 |
| 2005 | 624,602,800 |
| 2006 | 709,692,900 |
| 2007 | 883,149,800 |
| 2008 | 1,050,835,000 |
| 2009 | 1,028,984,000 |
| 2010 | 1,005,232,000 |
| 2011 | 1,040,694,000 |
| 2012 | 1,081,447,000 |
| 2013 | 1,155,467,000 |
| 2014 | 1,256,159,000 |
| 2015 | 1,359,510,000 |
| 2016 | 1,443,262,000 |
| 2017 | 1,536,268,000 |
| 2018 | 1,660,915,000 |
| 2019 | 1,808,897,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
