Burundi - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Burundi fue 36.81 en 1996. Su valor más alto durante los últimos 15 años fue 44.81 en 1981, mientras que su valor más bajo fue 25.46 en 1992.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1981 44.81
1991 29.34
1992 25.46
1993 27.57
1994 31.91
1995 30.40
1996 36.81

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales